Economía

GM y nuevo sindicato llegan a acuerdo por aumentos en planta principal de México

General Motors y un nuevo sindicato independiente en la planta más grande de la automotriz estadounidense en México acordaron un nuevo contrato de trabajo que incluye aumentos y beneficios por encima de la inflación, dijo el sindicato el miércoles. El sindicato, SINTTIA, no proporcionó más detalles sobre el acuerdo salarial. La inflación global mexicana se aceleró a 7.68% en abril, su nivel más alto desde enero de 2001.

Las conversaciones en la fábrica de GM en la ciudad central de Silao, estado de Guanajuato, fueron una prueba de alto perfil del objetivo del nuevo acuerdo comercial de Estados Unidos de cerrar la amplia brecha salarial entre los trabajadores estadounidenses y sus contrapartes mexicanas. El acuerdo se produce después de que comenzaran las negociaciones hace varias semanas y excluye el plazo del 31 de mayo fijado por SINTTIA para que los trabajadores se declaren en huelga.

“El nuevo convenio colectivo mejora las condiciones laborales en todos los niveles”, dijo SINTTIA en un comunicado. «El acuerdo acordado incluye un paquete económico de aumentos salariales y beneficios económicos por encima de la inflación». GM no dio detalles del trato, pero dijo que las negociaciones estaban completas.

Reuters informó el mes pasado que SINTTIA propuso inicialmente un aumento de 19,2%, citando el aumento de la inflación en México, a lo que GM respondió con una oferta de 3,5%. Es probable que a fines de mayo se lleve a cabo una votación sobre los trabajadores para aprobar el contrato, dijo a Reuters la secretaria general de SINTTIA, Alejandra Morales.

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SINTTIA se convirtió en el primer sindicato independiente en los más de 25 años de historia de la planta de GM Silao en una de las primeras elecciones sindicales bajo el nuevo acuerdo comercial, el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA). Las disposiciones del acuerdo de 2020 que reemplazó al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) fueron diseñadas para ayudar a los trabajadores mexicanos a elegir los sindicatos que mejor luchen por sus intereses, rompiendo el control de los grupos favorables a las empresas que operaron sobre las espaldas de los trabajadores durante años como la mano de obra barata atrajo a las empresas a México.

(Esta historia no fue editada por el equipo de Devdiscourse y se genera automáticamente a partir de un feed distribuido).

Prudencia Febo

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