San Antonio Latina aboga por la igualdad y la inclusión en todo el país

Cuando los perdió físicamente, no faltó a sus clases ni a su consejos (sabiduría). Su don de la pasión la impulsó a convertirse en una defensora de la equidad y la inclusión.

“Llevo esto adelante en el trabajo que hago con mis tres hijos, la comunidad y como director ejecutivo de una organización que ahora es tan importante y crítica al hablar sobre raza, etnia, inclusión y el valor de la humanidad”, dijo Valenciano. “Todos somos hijos de Dios. No hay excepción a esto”.

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Valenciano fue reconocido por defender la importancia de la equidad, la inclusión y la diversidad dentro y fuera del lugar de trabajo. Ella es directora ejecutiva de Consejo de Diversidad de Texasque proporciona recursos para el desarrollo de liderazgo y las mejores prácticas en Texas.

Anteriormente, Valenciano fue director general de Consejo Nacional de la Diversidad – la primera mujer en dirigir la organización sin fines de lucro.

Liderar el Consejo de Diversidad de Texas la trae de regreso al punto de partida.

Los colegas elogiaron a Valenciano por liderar el cambio con calma y confianza en la comunidad de San Antonio. Su trabajo ha tenido un impacto significativo en el liderazgo, la atención médica, la herencia hispana y LGBTQ+.

Valenciano tiene más de 20 años de experiencia en recursos humanos, con foco en la diversidad, el desarrollo y el cambio organizacional. Su currículum incluye servir como Directora de Diversidad e Inclusión en 84 Lumber Co. y Vicepresidenta Asistente y Directora en JPMorgan.

En 2004, se desempeñó como la primera Directora Ejecutiva del Consejo de Diversidad de Texas, supervisando operaciones e implementando políticas. Sus funciones incluyeron la dirección de cuatro consejos de diversidad en Austin, Dallas, Houston y San Antonio.

Un año antes, Valenciano encabezó la creación del simposio anual Mujeres en Liderazgo, realizado por primera vez en San Antonio. El evento ahora se lleva a cabo en más de 12 estados y varios países, incluidos México, Canadá e Inglaterra.

Rita Crayton, decana académica de Concorde Career Colleges, dijo que muchos miembros de la comunidad han sido bendecidos por el liderazgo de servicio de Valenciano.

“A través de esta plataforma, mujeres de todos los ámbitos de la vida han tenido la oportunidad de establecer contactos y aprender unas de otras de manera que promuevan la orientación, la inspiración y la excelencia”, dijo Crayton.

Llegó a San Antonio a mediados de los 90 después de graduarse del Instituto Tecnológico y Estudios Superiores de San Luis Potosí con una licenciatura en sistemas informáticos y negocios. Valenciano dijo que inicialmente desarrollar una identidad multicultural fue el mayor desafío. Solo fue eclipsado por aprender inglés a la edad de 23 años.

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Recientemente, Valenciano visitó un lugar que tiene un lugar especial en su corazón: el San Antonio Marriott Rivercenter en River Walk. Aquí es donde la organización sin fines de lucro organizó la primera Conferencia sobre Diversidad y Liderazgo en 2005.

Un año antes, Dennis Kennedy, fundador y presidente del Consejo Nacional de Diversidad, decidió invitar a las organizaciones Fortune 500 al evento inaugural. Kennedy dijo que Valenciano trae su pasión por su trabajo, cultura y gente. Él «aprendió a no temer a una sociedad que no te acepta ya ser siempre atrevido».

Valenciano dijo que fue un acto de fe para el grupo reservar el lugar. El general Colin Powell fue el primer orador principal de la conferencia.

“Estuvo tan involucrado en ayudarnos a comprender que lo que estábamos haciendo al crear esta organización tendría un impacto mayor que el de San Antonio y Texas”, dijo Valenciano. “Y tenía razón”.

En 2019, Powell volvió al evento de Dallas, acompañado del presidente Barack Obama. Otros oradores destacados incluyen a Chaz Bono, Jeb Bush, Carly Fiorina, Maria Hinojosa, Spike Lee y Dee Dee Myers.

“Es una variedad de líderes y personas que realmente creyeron en la misión de la organización que hablan de diferentes segmentos de nuestros esfuerzos”, dijo Valenciano.

El vigésimo aniversario de la conferencia tendrá lugar en Dallas en 2024.

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Valenciano dijo que uno de los logros más importantes del consejo es el impacto de reunir a las organizaciones para compartir cómo será su lugar de trabajo en el futuro. Ella habla sobre el liderazgo inclusivo con los directores ejecutivos de todo el estado y el país.

Dijo que, como nación multicultural, Estados Unidos está lidiando con barreras sistémicas que existen en instituciones y grupos de odio que están cobrando fuerza en un punto de ebullición de transformación. Valenciano dijo que será necesario concentrarse en el trabajo de la DEI y seguir las palabras del difunto representante de Georgia, John Lewis, para «crear buenos problemas».

En junio, una decisión de la Corte Suprema puso fin a las políticas de acción afirmativa en colegios y universidades. En mayo, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, firmó una ley que prohíbe que las universidades y colegios públicos estatales financien iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión. El gobernador Greg Abbott firmó un proyecto de ley similar para los campus de educación superior pública de Texas, que entrará en vigencia en enero de 2024.

“La resistencia que estamos viendo por parte de la DEI en cuanto a la legislación es algo que me tomo muy en serio”, dijo Valenciano. «Este es un ataque al trabajo que hemos estado haciendo durante casi 20 años».

Antes de entrar al Marriott, Valenciano pasó a través de una barandilla negra adornada sobre el Jardín de Arte Público River Walk, donde el artista Estatua Stargazer “Citlali” de Pedro Reyes torres sobre los visitantes. La misión del director ejecutivo se alinea con la narrativa de la escultura de 16 pies de altura que nos recuerda «nuestro lugar dentro de un contexto espacial, temporal y humano más amplio».

El monumento mexicano de piedra volcánica negra también representa la fundación de San Antonio, formada por la compleja convergencia de diferentes culturas y legados naturales.

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Valenciano es el autor del libro, “La Sabiduría De Ana: Recetas De Liderazgo» o «La sabiduría de Ana: recetas de liderazgo.” El libro honra su cultura, herencia y el legado de su madre.

“Cuanto más sabes sobre ti mismo y de dónde vienes, es muy difícil que alguien más te quite eso”, dijo Valenciano. “O hacerte sentir menos”.

Viaja a México con frecuencia. El hogar es donde ella se siente conectada a tierra y centrada. Cuando baja del avión, se despoja de todas las etiquetas que otros le han puesto: «minoría», «chicana» y «mujer de color».

“Solo soy Ángeles”, dijo Valenciano. “No tengo que preocuparme por nada más. Dice mucho sobre poner a la gente en cajas. Hay una comprensión de quién soy como madre, mujer de fe, líder, todas las etiquetas agradables que nadie me hubiera puesto, pero que tuve que traer para mí”.