Reducción de la semana laboral en México | Percepciones

Actualmente se discute en el Congreso mexicano la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas, lo que tendría un impacto importante en los lugares de trabajo, entre los cuales los más significativos son los siguientes:

• la necesidad de contratar un mayor número de empleados
• la necesidad de trabajar horas extras
• la distribución de horas en cada tipo de turno de trabajo (diurno, nocturno y mixto)
• posible impacto en las primas de fin de semana

Es importante mencionar que esto tiene un impacto en el trabajo, ya que desde el punto de vista de la seguridad social y los impuestos tiene algunas implicaciones, tales como:

• integración del salario base de cotización, una vez superados los límites establecidos en la Ley Federal del Trabajo (más de tres horas y más de tres veces por semana)
• impacto económico positivo en los trabajadores, ya que una mayor parte de sus ingresos podrían estar exentos del impuesto sobre la renta (Impuesto sobre la renta o ISR), de conformidad con el artículo 93, fracción I, de la Ley del Impuesto sobre la Renta
• necesario análisis del posible impacto sobre las tasas del impuesto sobre la renta aplicables a los trabajadores, a través de un aumento en el valor de las remuneraciones imponibles
• Impacto económico negativo para el empleador, ya que representa la posibilidad de realizar un mayor número de pagos dobles o triples de horas extras, u optar por la necesidad de contratar un mayor número de trabajadores.

Al tratarse de una enmienda constitucional (es decir, cambia el artículo 123 de la Constitución), para ser aprobada debe ser votada a favor por una mayoría de dos tercios, tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado.

Además, esto implicaría cambios en los convenios laborales individuales y en los reglamentos internos, entre otros.

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