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Portugal prohíbe los correos electrónicos y las llamadas fuera del horario de oficina en las nuevas reglas de equilibrio entre el trabajo y la vida privada

Portugal aprobó una serie de nuevas medidas para ayudar a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de su población en medio de la pandemia (foto de archivo).

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Portugal aprobó una serie de nuevas medidas para ayudar a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de su población en medio de la pandemia (foto de archivo).

Los empleadores de Portugal ya no podrán ponerse en contacto con el personal fuera del horario laboral debido a las nuevas leyes laborales aprobadas.

La gama de nuevas medidas aprobadas por el Partido Socialista de Portugal son una respuesta directa a la pandemia de coronavirus.

Las nuevas leyes laborales aprobadas por el parlamento del país la semana pasada tienen como objetivo crear un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida de los ciudadanos, muchos de los cuales trabajan de forma remota debido a la pandemia.

Según las nuevas reglas, los empleadores y las empresas podrían enfrentar multas por comunicarse con los empleados fuera del horario laboral, incluidos los correos electrónicos fuera del horario comercial.

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Con el aumento del teletrabajo, las empresas deberán contribuir a los gastos del hogar de sus empleados, como las facturas de luz e internet, El independiente informó.

Las nuevas reglas solo se aplican a empresas con 10 o más empleados.

Las medidas también tienen en cuenta la soledad en entornos de trabajo remoto, con las empresas organizando reuniones presenciales para sus empleados.

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Se espera que las nuevas leyes laborales de Portugal ayuden a atraer

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Se espera que las nuevas leyes laborales de Portugal ayuden a atraer «nómadas digitales» del extranjero (foto de archivo).

Con el fin de proteger la privacidad personal, las leyes también prohíben a los empleadores monitorear la productividad de su personal fuera de la oficina. Euro Noticias informó.

Para los padres con hijos menores de ocho años, ahora tienen derecho a trabajar desde casa, sin tener que hacer arreglos con el empleador por adelantado. El independiente informó.

La ministra de Trabajo y Seguridad Social de Portugal, Ana Mendes Godinho, detalló las nuevas leyes durante una cumbre de tecnología web en Lisboa este mes.

«La pandemia ha acelerado la necesidad de regular lo que necesita ser regulado», El independiente ella informó haber dicho en la conferencia.

Se esperaba que el cambio en el equilibrio entre la vida personal y profesional también ayudaría a atraer «nómadas digitales» del extranjero.

“Consideramos que Portugal es uno de los mejores lugares del mundo para que estos nómadas digitales y trabajadores remotos elijan vivir. Queremos atraerlos a Portugal ”, dijo.

Eugènia Mansilla

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