Economía

Legislador de Nuevo México propone salario mínimo de $16

ALBUQUERQUE, NM — Miles de nuevomexicanos pueden esperar un pequeño aumento salarial en el nuevo año, pero salarios aún mayores podrían llegar en 2024.

“Realmente creo que nuestro salario mínimo debería permitir que una persona trabaje 40 horas a la semana y aún pueda satisfacer sus necesidades básicas, y en este momento no creo que estemos allí a $12 la hora”, dijo el representante demócrata 43 del distrito. , Christine Chandler, de Los Álamos.

A partir del 1 de enero, se espera que el salario mínimo de Nuevo México aumente a $12/hora (los trabajadores que reciben propinas comenzarán a ganar $3/hora). Es el tercer y último aumento dictado por una ley estatal de 2019 que elevó gradualmente el salario mínimo estatal a $9 la hora.

El representante Chandler quiere ir aún más alto. Ella planea proponer una enmienda a esa ley durante la próxima sesión legislativa para aumentar el salario mínimo de Nuevo México a $16 la hora para 2024 (no está claro cuánto ganarían los trabajadores que reciben propinas). También se espera que la propuesta de Chandler incluya un lenguaje que requiera que los legisladores ajusten el salario mínimo del estado cada año en función de la inflación y otros factores económicos.

“Este es el piso para lo que nosotros, como política pública, creemos que es un salario justo para una persona que quiere poder mantenerse a sí misma”, dijo Chandler.

Los datos de la calculadora de salario mínimo del MIT muestran que el trabajador promedio necesita ganar al menos $16.25 por hora para vivir cómodamente en Nuevo México. El condado de Luna tiene el salario mínimo más bajo a $14.98/hora, que sigue siendo casi $3 más que el siguiente salario mínimo en el estado.

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“Y esto es para una sola persona”, dijo Chandler. “No tiene en cuenta que tenemos muchos padres solteros, tenemos parejas que trabajan”.

Un salario mínimo de $16 haría de Nuevo México uno de los cinco estados que más paga en el país. Se espera que California tenga el salario mínimo más alto en 2023 a $15.50/hora. Chandler cree que tener el salario mínimo más alto de Estados Unidos sería una ventaja.

“Hemos estado tratando de traer trabajadores al estado, así que lo que hemos hecho es crear una ventaja competitiva para el estado de Nuevo México y enviar el mensaje de que este es un lugar deseable para que la gente regrese”, dijo Chandler. .

Rob Black, presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Nuevo México, cree que aumentar drásticamente el salario mínimo del estado tendrá consecuencias negativas para la economía. Él cree que los salarios más altos obligarán a las empresas a reevaluar cuántos empleados pueden pagar y qué tipo de trabajadores contratan.

“Eso realmente exacerbaría el desempleo juvenil”, dijo. “Si subes el salario de $12 a $16 la hora, no contratarán al adolescente sin experiencia, contratarán a otra persona. Esto pone al adolescente en desventaja en el futuro porque su experiencia laboral se ha retrasado durante años”.

Black dice que muchas empresas ya están luchando para mantenerse al día con los aumentos actuales. el 1 de eneroS tEl salario mínimo de Nuevo México habrá aumentado $3 desde 2019. La propuesta de Chandler señalaría un aumento general de $8 en solo 5 años.

“Los empleadores que puedan reestructurar su modelo de negocios tendrán que encontrar otras formas de reducir costos o no podrán seguir operando”, dijo Black.

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Tanto el representante Chandler como Black están de acuerdo en que los factores económicos ya han animado a muchas empresas a aumentar los salarios por su cuenta. Según ZipRecruiter, el 87 % de los nuevomexicanos ya ganan $20 por hora o más.

Black dice que las empresas entienden la presión para aumentar los salarios, pero espera que los legisladores estatales lleven a los líderes empresariales a la mesa de negociaciones. Él dice que las mejores políticas a menudo son compromisos con los que ambas partes no están del todo contentas.

“Hay una diversidad de opiniones desde todas las perspectivas”, dijo Black. “Creo que existe la voluntad de tener esa conversación, pero $16 por hora es francamente un obstáculo para la comunidad empresarial”.

Prudencia Febo

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