Sequía. Federico Linares, Presidente de EY, y Nieves Briz, presidenta del Foro Internacional de Mujeres (IWF) España, firmó un convenio por el que se comprometen a colaborar para promover la desarrollo y visibilidad del talento femenino.
Ambas organizaciones comparten objetivos comunes diseñados para promover el liderazgo, la igualdad de oportunidades y aumentar las mujeres en puestos de máxima responsabilidad.
En su compromiso con la promoción de un entorno diverso e igualitario, EY contará con la colaboración de IWF España, cuya finalidad se centra en Promover, a nivel mundial y local, el liderazgo y la igualdad femeninos..
Los miembros de IWF España participarán junto con EY en diversas acciones que ayudan acelerar la llegada al más alto nivel ejecutivo de las mujeres profesionales de la empresa.
Entre las iniciativas que contempla esta alianza se encuentra la implementación de un programa de tutoría individual para profesionales de EY y la realización de varias sesiones transversales en Madrid y Barcelona con la participación de miembros de IWF España.
De acuerdo Federico Linares, “Creemos firmemente en el compromiso con el liderazgo femenino, la reconciliación y la flexibilidad. Buena prueba de ello es que en EY el 55% de las nuevas contrataciones y el 40% del equipo directivo son mujeres; y las dos líneas de negocio que más volumen generan en la empresa están lideradas por talentos femeninos. Este acuerdo es, sin duda, un avance más en materia de igualdad para la construcción de una sociedad más justa y con igualdad de oportunidades ”.
Nieves Briz Agrega esto “En IWF, creemos que el potencial de las mujeres es ilimitado y las oportunidades también deben serlo. Hoy apoyamos a una nueva generación de mujeres en EY para que se conviertan en líderes del mañana. Gracias a este acuerdo, compartiremos experiencias y conocimientos con ellos para inspirarlos, formarlos y acelerar su carrera profesional al más alto nivel «.
