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Empleados ‘devastados’ de Massey hacen huelga por tercera vez por exigir aumento salarial

Los empleados de la Universidad de Massey se declararon en huelga por tercera vez por negociaciones salariales con la universidad.

DAVID UNWIN/Cosas

Los empleados de la Universidad de Massey se declararon en huelga por tercera vez por negociaciones salariales con la universidad.

Los miembros del Sindicato de Educación Superior de la Universidad de Massey sienten que tuvieron que tomar medidas extremas para hacer oír su voz y se declararon en huelga por tercera vez.

Los miembros del sindicato se declararon en huelga en los tres campus de Massey nuevamente el miércoles por la tarde, la tercera huelga en tres semanas, ya que el sindicato y la universidad no lograron ponerse de acuerdo sobre las negociaciones de aumento salarial.

El sindicato dice que sus miembros están mal pagados y con exceso de trabajo, y pide un aumento del 8%.

Massey ha ofrecido un aumento del 3,5% y dice que está «comprometida a negociar constructivamente y de buena fe con los sindicatos».

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Los miembros del Sindicato de Educación Superior exigen un aumento salarial de la universidad para reconocer mejor su valor.

DAVID UNWIN/Cosas

Los miembros del Sindicato de Educación Superior exigen un aumento salarial de la universidad para reconocer mejor su valor.

Las dos huelgas anteriores fueron de dos horas, pero esta vez los empleados se declararon en huelga de 13:00 a 17:00 horas.

El equipo de Massey volvió a marchar por el campus y luego instaló un comedor de beneficencia fuera del edificio Dining Hall para indicar que los miembros no podían pagar sus cuentas.

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El copresidente de la sucursal, Te Awatea Ward, dijo que la oferta de empleados está muy lejos de la tasa de inflación del 7,2%.

“Solo queremos mostrar [vice-chancellor] Jan Thomas que nos tomamos en serio la negociación de un aumento salarial.

“Esto no es algo que vaya a desaparecer. Los empleados están molestos, están devastados. Sienten que la universidad está valorando los edificios sobre el personal”.

Dijo que el personal se siente ignorado, a pesar de que acordaron volver a la mesa de negociaciones con la universidad el martes.

“¿Por qué tenemos que esperar y hacer esto solo para poder negociar un convenio colectivo…

Ella dijo que la razón por la que los empleados estaban en huelga era porque amaban su trabajo y querían que las cosas mejoraran, pero sentían que su sentido de valía había sido socavado.

El anuncio de la universidad de propuestas para reestructurar departamentos aumentó el estrés de algunos empleados.

Un empleado Material Habló, que quiso permanecer en el anonimato por temor al castigo, se mostró decepcionado por la oferta de pago.

El copresidente de la rama de la Unión de Educación Terciaria, Te Awatea Ward, dice que los funcionarios de la universidad están molestos.

DAVID UNWIN/Cosas

El copresidente de la rama de la Unión de Educación Terciaria, Te Awatea Ward, dice que los funcionarios de la universidad están molestos.

“La gente no está preguntando arriba, solo quiere mantenerse al día con los costos”.

Levantaron carteles que pedían contratos justos para los tutores y «salarios justos, no salarios de esclavos», y cantaron sobre el «poder popular» y el poder sindical».

“Cuando los derechos de los trabajadores estén bajo ataque, levántense, luchen”, llamaron.

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Un portavoz de la universidad dijo que los estudiantes estaban de vacaciones, por lo que el efecto de la huelga probablemente sería mínimo.

“Aproximadamente dos tercios de nuestros empleados no están sindicalizados. Continúan comprometidos a brindar continuidad del servicio y continúan trabajando en toda la universidad para garantizar que cualquier impacto o interrupción sea mínimo.

“Todos los servicios permanecerán en funcionamiento durante el período de la huelga”.

Los estudiantes podían solicitar una extensión de las tareas si creían que una huelga los afectaría.

El portavoz dijo que la universidad respetó el derecho de huelga de los empleados de manera legal.

A los empleados no se les dedujo el pago de las tres huelgas.

Warwick Smith / COSAS

Los empleados de la Universidad de Massey en el campus de Manawatu en Palmerston North se declaran en huelga mientras continúan buscando un aumento salarial del 8%.

Eugènia Mansilla

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