El ejecutivo de Google, Urs Hölzle, se muda a Nueva Zelanda irrita a los empleados a los que se les niega flexibilidad

Laura de Vesine, ingeniera sénior de confiabilidad de sitios web, es una empleada que renunció después de trabajar varias veces en Google durante la reubicación.

A su equipo le dijeron el año pasado que tendrían que mudarse de Sunnyvale, California, a Carolina del Norte, evitando los altos costos de vivienda en el área de San Francisco y los largos viajes diarios.

Pero también vino con un recorte salarial del 15%, que luego se aumentó al 25%. Y luego se canceló todo movimiento, lo que llevó a De Vesine a entregar su advertencia.

«Esta sensación de que realmente no puedo dejar el Área de la Bahía y trabajar para Google es suficiente para que decida irme», dijo de Vesine a CNET.

«Es el hecho de que Google no prioriza las necesidades de los seres humanos. El hecho de que tenemos vidas fuera del trabajo, que la gente realmente tiene familias».

La compañía dio a conocer nuevas políticas de teletrabajo en mayo y el CEO Sundar Pichai dijo que la mayoría de los empleados necesitarían estar en la oficina al menos tres días a la semana a partir de septiembre, con ajustes salariales para quienes se muden a nuevas ubicaciones.

Estas políticas han causado tensión e incluso una creciente ira entre los empleados, informó CNET. Algunos incluso indicaron que esto podría conducir a la ruptura de sus relaciones.

Más molestia fue causada por la comunicación de Hölzle.

«Decidimos pasar un año en Nueva Zelanda y ver cómo nos gusta. Para ser claro: ¡no me retiro, solo me estoy mudando! Estamos considerando esto como una experiencia; si las cosas van bien, podemos decidir quédese más tiempo ”, escribió Hölzle en un correo electrónico.

«A pesar de su lejanía geográfica, Nueva Zelanda solo viaja de 3 a 5 horas desde California, dependiendo de la época del año, así que continuaré trabajando en mi rol actual (sic). Continuaré trabajando en el horario de California», continuó.

De Vesine dijo que Hölzle tiene una política de no considerar el teletrabajo para las personas que no han alcanzado un cierto nivel de antigüedad, lo que se suma a la sensación de doble rasero.

Un portavoz de Google le dijo a CNET Hölzle que la transferencia de Hölzle fue aprobada el año pasado, antes de que las nuevas políticas entraran en vigencia, pero la medida se retrasó debido a las restricciones de viaje.

Después de que se publicó la historia de CNET, un portavoz dijo que los empleados de todos los niveles de la organización de Hölzle serían aprobados para teletrabajo o transferencias de oficina.

«Como resultado de COVID-19, existen restricciones fronterizas para la mayoría de los viajeros, excepto los ciudadanos y residentes de Nueva Zelanda y las personas que tienen un propósito crítico de viajar a Nueva Zelanda y tienen una excepción para venir aquí». Nicola Hogg, General, Inmigración El gerente de operaciones fronterizas y de visas de Nueva Zelanda (INZ) dijo a Newshub.

«Los criterios de excepción fronteriza están vigentes y determinan quién puede viajar a Nueva Zelanda. El INZ puede confirmar que el Sr. Hölzle ha cumplido con los criterios de excepción fronteriza para recibir una visa de acuerdo con las instrucciones de soporte COVID-19».

Un portavoz de New Zealand Trade & Enterprise confirmó a Newshub que apoyaba la solicitud de visa de Hölzle, pero que «no participó en la obtención de un asiento en el MIQ para él».