La directora de recursos humanos de Bungie, Gayle d’Hondt, dejará su puesto en la empresa después de más de 14 años a partir de hoy, descubrió IGN.
En un correo electrónico distribuido a los empleados hoy que IGN vio en su totalidad, d’Hondt reflexionó sobre su tiempo en la empresa y dijo que quiere hacer «todo lo que esté a mi alcance para garantizar que todos los que trabajan aquí tengan un entorno seguro, acogedor y de apoyo». . » Luego citó la necesidad de que el equipo de personal de la compañía «avance» con la membresía «compuesta en gran parte por personas nuevas en Bungie».
“Sé que deben confiar en ellos para que sean sus defensores, no etiquetados como ‘facilitadores’ o vistos como recursos de la empresa que brindan un refugio seguro a los malos actores”, escribió.
D’Hondt renuncia oficialmente a su puesto oficial como gerente senior de relaciones con los empleados, pero no está claro si permanecerá o no en la empresa. En su correo electrónico, afirma que «trabajará con Holly [Barbacovi, chief people officer] y el equipo de liderazgo de Bungie para determinar cuáles son los próximos pasos apropiados. «
También en su mensaje, d’Hondt mencionó que su tiempo en Bungie incluyó lidiar con «conflictos interpersonales profundamente desafiantes», incluido el despido de empleados por «desempeño, mal comportamiento y discriminación, racismo y acoso sexual».
Agregó que esto incluía denunciar a su propio atacante: «un hombre, un ejecutivo y alguien que pensé que era mi amigo en Bungie, lo que resultó en el despido de Bungie».
D’Hondt concluyó su correo electrónico: “Estoy orgulloso del trabajo que he realizado en esta empresa. Creo que hice recomendaciones que fueron en el mejor interés de nuestra gente y en el servicio de la empresa que aspiramos a ser. También creo que hemos cometido algunos errores, y que para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, la empresa que sabemos que podemos ser, tenemos que reconocerlos y afrontarlos de buena fe y crecer juntos. «
El anuncio de D’Hondt se produce menos de una semana después de nuestro extenso informe sobre la cultura laboral de Bungie, que abarca una larga historia de sexismo, cultura de clubes de niños, crisis y protección de recursos humanos de los abusadores durante más de una década. También incluyó detalles sobre los esfuerzos más recientes de Bungie para revertir esa cultura, incluida la eliminación silenciosa de varias personas dañinas de la empresa durante los últimos años.
Bungie no respondió a una solicitud de comentarios a tiempo para su publicación.
Rebekah Valentine es reportera de IGN. Puedes encontrarla en Twitter @ patovalentino.
