Workiz, una empresa de software que trabaja con empresas de servicios a pedido, como cerrajeros, se está asociando con recursos humanos (RR.HH.) y la empresa de nómina Entusiasmo para ayudar a las profesiones de servicios a superar los obstáculos relacionados con la nómina, la gestión de recursos humanos y los beneficios para los empleados, según un jueves (4 de febrero) anuncio.
«La integración de Workiz con Gusto cambia todo el camino. Las empresas de servicios a domicilio y de campo controlan las horas de los empleados y procesan la nómina», dijo el director ejecutivo de Workiz Adi (Didi) Azaria dijo en el anuncio. «Los datos sincronizados automáticamente ayudarán a los propietarios de negocios a reducir las interminables horas dedicadas a la nómina y evitar los riesgos de cumplimiento y los costosos errores de entrada de datos».
La conexión facilita la nómina para los propietarios de empresas de servicios a domicilio, lo que les permite centrar su atención en otros asuntos, como desarrollar y empoderar a su fuerza laboral, aumentar las ventas para expandir sus negocios y aumentar la calidad del servicio, según el comunicado.
Gusto, que utilizan más de 100.000 empresas en todo el país, ofrece una oferta de nómina que incluye gestión de beneficios e informes fiscales. La empresa, que tiene oficinas en San Francisco, Nueva York y Denver, ofrece herramientas de gestión de equipos, autointegración de los empleados, recursos humanos, planes de jubilación y seguro médico, así como nómina de servicio completo.
Somrat Niyogi, jefe de alianzas de Gusto, dijo en el comunicado que Gusto fue desarrollado para ser la plataforma de personas para todas las pequeñas empresas, brindándoles las tecnologías que les permitan servir a su fuerza laboral en un solo lugar.
«Workiz se desarrolló para abordar las necesidades diarias de todas las empresas de servicios de campo, por lo que trabajar juntos crea una experiencia perfecta, lo que permite a los propietarios de negocios concentrarse en hacer crecer su negocio», dijo Niyogi en el anuncio.
En noticias separadas, tecnología de nómina de nivel de entrada Cheques lanzado recientemente con $ 35 millones en financiamiento Serie B. Thrive Capital y Raya participó en la ronda. Los cheques han acumulado $ 44 millones hasta ahora, desde su creación en 2019, con el cierre de la nueva ronda. La nueva infusión se utilizará para ampliar la fuerza laboral.
——————————
DATOS DE NUEVAS PYMNTS: INFORME DE EXPERIENCIA DE PAGO DE SALUD – ENERO 2021
En: El Informe de experiencia de pago de atención médica, una colaboración entre PYMNTS y Rectangle Health, se basa en una encuesta balanceada de censo de más de 2,000 experiencias de pago de salud de los consumidores y los desafíos que enfrentan. El informe revela información clave sobre cómo ofrecer opciones de pago flexibles y experiencias digitales puede ayudar a los proveedores de atención médica a evitar que sus pacientes busquen atención médica en otro lugar.
