Solo un tercio de la Generación X planea jubilarse a los 65 años, según una encuesta

En lo que puede ser un síntoma del cambio de actitud hacia el trabajo, solo un tercio de la Generación X (personas de 43 a 58 años) dice que planea dejar de trabajar cuando cumpla 65 años.

Una encuesta de Horizon Research de 1,632 clientes de ANZ en el grupo de edad de la Generación X mostró que el 35% de los encuestados planeaba dejar de trabajar cuando cumpliera 65 años. Una cuarta parte no estaba segura y el resto esperaba seguir trabajando.

Fiona Mackenzie, directora general de gestión de fondos de ANZ, dijo que la forma en que la gente piensa tradicionalmente sobre la jubilación y cómo pasar sus llamados años dorados está cambiando.

«Creo que estos datos son fascinantes, porque continúan la tendencia de que las personas piensen sobre la vida después de los 65 años de manera bastante diferente, y para la Generación X, creo que definitivamente hay una cohorte que quiere permanecer en la fuerza laboral porque necesitan ese propósito o esta estructura en sus vidas”, dijo.

«Estamos viviendo mucho más tiempo y más personas están trabajando más allá de la edad oficial de jubilación de 65 años.

«Para algunos, esto es necesario, pero para muchos que trabajan hasta finales de los sesenta e incluso setenta, esta es una opción de estilo de vida».

De los encuestados, el 16% dijo que planea dejar el trabajo de tiempo completo a los 70 años, el 2% espera trabajar hasta los 80 y el 3% dijo que nunca se jubilaría.

Sin embargo, el 9% espera jubilarse antes de los 60 años y el 10% dijo que espera jubilarse entre los 60 y los 64 años.

El banco también encuestó a personas que ya se habían jubilado, preguntándoles si se jubilaron antes o después de lo planeado y por qué.

«La razón número uno para jubilarse antes de lo planeado fueron razones de salud», dijo Mackenzie.

«Desafortunadamente, el 25% de las personas que se jubilaron más tarde de lo planeado dijeron que era porque no tenían suficiente dinero para jubilarse cómodamente».

La seguridad de la vivienda puede ser un factor de por qué las personas continúan o planean continuar trabajando después de los 65 años, dijo.

“Para algunas de estas personas que financieramente necesitarán tener un flujo de efectivo que aún les llegue y no tengan suficientes ahorros para la jubilación, es posible que no sean amas de casa.

“Creo que esto es algo con lo que Nueva Zelanda tendrá que luchar cada vez más con la disminución de las tasas de propiedad de viviendas.

«La jubilación se diseñó básicamente asumiendo que todos son dueños de su propia casa y ese no es el caso, particularmente con los millennials».

Para los Gen Xers preocupados por no tener suficiente dinero para jubilarse, Mackenzie dijo que todavía hay tiempo para acumular ahorros.

«Estos tienden a ser años muy productivos desde el punto de vista financiero, e incluso si planea seguir trabajando después de los 65 años, es un buen recordatorio para mantenerse enfocado», dijo.

Ella aconsejó a las personas que aumentaran sus contribuciones de empleados de KiwiSaver o que hicieran contribuciones voluntarias si podían permitírselo y asegurarse de estar en el fondo de KiwiSaver adecuado para su etapa de la vida.

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