Propietarios de negocios frustrados por el aumento vertiginoso de las tasas de los fondos de desempleo
«Volver a poner todo en las tarifas de los empleadores sería muy perjudicial después de un año entero de muchos de ellos cerrados o operando solo parcialmente», dijo Carla Sonntag, presidenta de la Coalición Empresarial de Nuevo México.
Sonntag se refiere al fondo del seguro de desempleo que pagan todas las empresas. Normalmente, el número de despidos afecta esta tasa. Sin embargo, los legisladores estatales votaron el verano pasado para mantener a las empresas inofensivas, lo que significa que no serían penalizadas por todos los despidos debido a la pandemia. Al menos, eso era lo que se suponía que iba a pasar.
«Se sorprenderán de lo que están viendo, así que les pedimos a los empleadores, a todos los empleadores, que regresen y vean sus cuentas ahora», dijo Sonntag.
Sonntag dijo que las tasas de seguro de desempleo de las empresas se han disparado.
George Gundrey, propietario de Tomasita’s, dijo que tuvo que despedir a unos 60 empleados en Albuquerque cuando comenzó la pandemia. Recientemente descubrió que su tasa de desempleo ha sufrido un duro golpe.
«Mi tarifa anterior era de $ 10,000 al año y ahora es de $ 48,000 al año», dijo.
Y eso es solo para uno de sus negocios. Estas tarifas se mantienen durante tres años.
Gundrey dijo que no es el único negocio que se ha visto afectado.
“Es solo la cantidad de frustración y esfuerzo con el que tienes que lidiar. Es realmente frustrante ”, dijo. «Hemos estado bajo mucha presión y, para los restaurantes, abrir es más estresante que cerrar».
KOB 4 se puso en contacto con el Departamento de Soluciones para la Fuerza Laboral para preguntar por qué las empresas registraban tasas más altas.
Un portavoz envió un comunicado que decía en parte: «las tasas de contribución del empleador se calculan en base a un análisis retrospectivo de tres años y pueden verse afectadas por mayores cambios en los beneficios o una nómina reducida».
Varias organizaciones se están involucrando con la esperanza de resolver el problema antes de que los negocios se vean afectados aún más.
«La ley se aprobó en junio», dijo Sonntag. “Es por ley que estamos tratando de proteger los intereses de los empleadores. Lo que pedimos es que el Departamento de Soluciones para la Fuerza Laboral arregle su sistema y retire los cargos de esos empleadores. Esto es lo que debe suceder de inmediato. «
