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Covid-19: Directores felices de ver el ‘final’ de los mandatos de vacunas escolares

Los directores de las escuelas dan la bienvenida a la eliminación del mandato de vacunación contra el covid-19 para los maestros y el personal escolar, pero otros temen el daño hecho por el mandato puede ser muy difícil de reparar.

La primera ministra Jacinda Arden anunció el miércoles que todos los mandatos de vacunas se suspenderían a partir del 4 de abril, excepto para salud y discapacidad, cuidado de ancianos, correccionales y trabajadores fronterizos.

El presidente de la Asociación de Directores de Top of the South, Richard Dykes, dijo que si bien el mandato en las escuelas ha hecho que el país sea mucho más seguro, el cambio fue en la superficie «una gran noticia».

“Yo y todos los directores estaremos muy felices de ver el final de estos [mandates].

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Los directores están ansiosos por decir adiós al dolor de cabeza administrativo del mandato de vacunación contra el covid-19 para los maestros y otro personal, pero dicen que la eliminación del mandato en abril significará cosas diferentes para los diferentes empleados afectados.

RICKY WILSON / COSAS / Cosas

Los directores están ansiosos por decir adiós al dolor de cabeza administrativo del mandato de vacunación contra el covid-19 para los maestros y otro personal, pero dicen que la eliminación del mandato en abril significará cosas diferentes para los diferentes empleados afectados.

“Hizo que toda el área de empleo y relaciones industriales fuera mucho más difícil”, dijo Dykes, director de Nelson College.

El retiro del mandato significaría cosas diferentes para diferentes personas a las que se les prohibió trabajar en las escuelas a fines del año pasado porque no estaban vacunadas, dijo.

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Algunas escuelas estarían obligadas por acuerdos contractuales.

“Cada escuela habrá tratado con esos [workers] En maneras diferentes.

Richard Dykes, director de Nelson College y presidente de Top of the South Principals Association, dio la bienvenida al levantamiento de los mandatos educativos.

MARTIN DE RUYTER / Cosas

Richard Dykes, director de Nelson College y presidente de Top of the South Principals Association, dio la bienvenida al levantamiento de los mandatos educativos.

“Es posible que algunas personas ya hayan despedido un trabajo debido a una orden de salud pública, algunas escuelas pueden haber reemplazado a un maestro en un contrato de asistencia a largo plazo de un año, o pueden haber encontrado alguna otra solución”.

El director de la escuela Rotoiti, Mike Allen, dijo que una maestra de la pequeña escuela primaria rural en St Arnaud ya no tenía su trabajo debido a su titularidad y estaba de permiso para estudiar.

«Se lo devolverán cuando termine su licencia de estudios, si decide aceptarlo, es enteramente su elección».

La escuela en el borde del Parque Nacional Nelson Lakes ahora tenía un consejo de administración completo, después de varias miembros de la junta renunciaron sobre el mandato.

Lidiar con “una situación legal” fue difícil, lo que significaba que no todos los que querían involucrarse en la escuela, dijo Allen.

“Es una muy buena noticia. Significa que los padres que no pudieron venir al campamento, tengo la sensación de que podrán venir al campamento con nosotros nuevamente. Podremos volver a ser una comunidad completa en lugar de una comunidad ligeramente dividida”.

Nadie fue «expulsado», ciertamente no deliberadamente, debido a sus puntos de vista sobre los mandatos, y los puntos de vista de todos en la comunidad fueron escuchados y aceptados, dijo.

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«No hay animosidad… No creo que nadie haya quemado ningún puente».

Sin embargo, Alistair Nicholls, quien renunció como presidente de la junta escolar cuando el mandato entró en vigencia en las escuelas en noviembre, dijo que los mandatos causaron mucho daño, “y no sé si alguna vez volverá a ser bueno. .”

Nicholls dijo que renunció debido a la preocupación de que la responsabilidad legal de suspender a los maestros recaería sobre los hombros de las juntas y los directores, algo que dijo se evidenció en un demanda presentada por maestros individualesimpugnando el mandato.

Las personas perdieron salarios e incurrieron en otros costos debido a la tenencia, dijo.

“Hay algunas preguntas serias que deben hacerse sobre lo que es normal ahora. Porque hay muchas empresas que realmente están sufriendo”.

Eugènia Mansilla

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