/cloudfront-us-east-2.images.arcpublishing.com/reuters/ETCEEWVZJ5KWJJOKTLECR7EYXQ.jpg "México encuentra ‘graves irregularidades’ en investigación laboral a VU Manufactura")
CIUDAD DE MÉXICO, 16 mar (Reuters) – El gobierno de México dijo el jueves que había concluido que había «irregularidades graves» que impedían la libre asociación y la negociación colectiva en las operaciones del fabricante estadounidense de autopartes VU Manufacturing en el norte de México.
Luego de la investigación, que fue impulsada por un reclamo laboral de EE. UU. en virtud del pacto comercial de EE. UU. conocido como Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), las autoridades mexicanas dijeron que iniciarían un período de consulta de 10 días con EE. UU. para desarrollar un plan de remediación. .
“Se ha determinado que existen graves irregularidades y acciones contundentes por parte de la empresa para obstruir el libre ejercicio de la libertad sindical y los derechos de negociación colectiva dentro de VU Manufacturing”, dijo el gobierno en un comunicado.
Agregó que buscará que los trabajadores puedan ejercer plenamente sus derechos colectivos sin interrumpir el comercio bilateral.
VU Manufacturing, con sede en Michigan, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
La planta bajo investigación está ubicada en la localidad de Piedras Negras, en el norte de México, al otro lado de la frontera con Estados Unidos desde Eagle Pass, Texas.
El gobierno de EE. UU. dijo anteriormente que recibió una petición en diciembre de dos organizaciones laborales mexicanas que afirmaban que a los trabajadores de VU Manufacturing se les negaba el derecho a la libre asociación y negociación colectiva.
Esta última investigación sigue a otra queja en la misma fábrica que los dos países dijeron que se resolvió en septiembre, señalando que a los trabajadores de la instalación se les permitió elegir el sindicato de su elección después de que los activistas afirmaron que la empresa interfirió.
Información de Sarah Morland y Carolina Pulice; Editado por Daina Beth Solomon y Kim Coghill
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