Los trabajadores temporales de México pueden obtener seguridad social

Los conductores de viajes compartidos en México tienen el potencial de obtener acceso a los beneficios del seguro social si conducen a alguno de ellos. Uber🇧🇷 DiDiGlobal o rappiuna novedad para los trabajadores de la gig economy del país.

En un comunicado conjunto recibido por PYMNTS, los beneficios de seguridad social propuestos cubrirían a los conductores y mensajeros que trabajan más de 40 horas a la semana en promedio mientras conducen a una o más plataformas. La declaración también fue firmada conjuntamente por grupos de activistas por los derechos de los trabajadores.

Uber, DiDi y Rappi no respondieron de inmediato a la solicitud de PYMNTS de la declaración conjunta u otros comentarios.

«Es hora de dar el siguiente paso y encontrar puntos en común… y comenzar a mejorar las condiciones», dijo. Tonatiuh Anzuresdirector de asuntos gubernamentales de Didi Global en México, en entrevista con Reuters.

Si bien hay pocos detalles sobre cómo las empresas pagarán los costos de seguridad social en la declaración, la propuesta es un gran paso adelante para los derechos de los trabajadores internacionales.

Los trabajadores temporales son una necesidad creciente en nuestro mundo moderno. un reciente Entrevista PYMTS descubrió que la mayoría de las plataformas de economía colaborativa esperan ver un crecimiento de dos dígitos en la cantidad de trabajadores que tendrán que pagar en 2023.

“Veremos más participación, incluso de ex trabajadores que no trabajaron en la economía de conciertos que aún no la han experimentado, ingresando a la economía de conciertos el próximo año”, dijo. enrutable Co-fundador y CEO Omri Mor🇧🇷

Por lo tanto, con el potencial de que se ofrezcan más beneficios a los trabajadores temporales en México, los conductores de aplicaciones de transporte compartido en el país podrían aumentar, aprovechando la tendencia que la encuesta PYMNTS encontró que va en aumento.

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