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Microsoft quiere ser parte de la ecuación entre empleadores y empleados sobre productividad.
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Se ha lanzado una herramienta que tiene la capacidad de recopilar datos sobre la actividad de los empleados.
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Se denomina Puntaje de productividad y proporciona un porcentaje de lo que considera que es la productividad del trabajador.
La productividad es uno de los signos más claros de desempeño laboral. Si las cifras al respecto son estables, el profesional puede autoevaluarse satisfactoriamente. El empleador en la misma dirección, pero Microsoft quiere intervenir en esta ecuación y apoderarse del sector.
La compañía anunció que las empresas que usan Microsoft 365 ahora pueden tener una herramienta llamada Productividad Puntuación, un software que tiene la capacidad de recopilar datos sobre la actividad de los trabajadores de una empresa con las herramientas de la marca.
Es decir, la empresa recolecta todos estos datos y elabora un puntaje de productividad acorde a sus parámetros, para que el empleador reciba la información que Microsoft recolecta del uso que hacen los trabajadores de herramientas como Microsoft Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Skype o Teams en el último mes. También puede averiguar desde qué tipo de dispositivo ha accedido cada trabajador a estas aplicaciones.
Ofrece gráficos que cuantifican las experiencias y tareas de los trabajadores en cinco categorías. El primero es Comunicación, que se centra en cómo comparten información mediante el uso de correo electrónico, chat y publicaciones en la herramienta Comunidad.
El segundo es colaboración en contenido, para que el empleador pueda ver cuántas personas participan en la creación de un documento en la nube, cuántas están invitadas a colaborar y cuántas lo leen. además movilidad, para que un administrador vea cuántas personas y qué dispositivos acceden a los archivos y usan Outlook o la plataforma de videollamadas de Teams.
Es de Reuniones o reuniones pueden saber cuántas horas pasan los trabajadores en reuniones con una o más personas. Según Microsoft, esto ayuda a la empresa a «comprender cómo la organización disfruta de las reuniones» y «qué tipo de reuniones tiene la gente».
Finalmente, en trabajo en equipo, el gráfico muestra al administrador cómo los trabajadores usan los espacios de trabajo compartidos, como SharePoint, buzones de correo grupales o Microsoft Teams.
Algo así:
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