Economía

Empresa estadounidense acepta medidas para garantizar libre voto sindical

CIUDAD DE MÉXICO (AP) – La empresa matriz de una fábrica mexicana en Estados Unidos dijo el martes que acordó medidas para garantizar la libertad de voto de los trabajadores en medio de una batalla de trabajadores para derrocar a un sindicato de la vieja guardia.

The Cardone Company opera la planta de repuestos automotrices Tridonex en la ciudad fronteriza mexicana de Matamoros, en Brownsville, Texas.

La instalación de exportación fue objeto de una queja presentada por los sindicatos en mayo en virtud del acuerdo de libre comercio entre Estados Unidos, México y Canadá, conocido como USMCA. La denuncia argumentó que los nuevos sindicatos fueron acosados ​​y sus partidarios despedidos por luchar contra viejos sindicatos corruptos que habían mantenido bajos los salarios en México durante décadas.

Cardone dijo en un comunicado que trabajará con las autoridades mexicanas “para asegurar el voto personal, libre y secreto de los empleados” en la fábrica de Tridonex.

La empresa con sede en Filadelfia se compromete a informar a “los empleados de sus derechos a la negociación colectiva y la libertad de asociación y la ausencia de represalias o discriminación si ejercen esos derechos”. También dijo que proporcionará a todos los trabajadores una copia del contrato de trabajo actual, algo que los antiguos sindicatos en México a menudo no permiten que los trabajadores vean. Cardone dijo que también proporcionará una compensación adicional para algunos empleados despedidos.

El sindicato independiente que intenta organizar la fábrica dijo que no fue consultado sobre el acuerdo. La organizadora externa del sindicato, la abogada Susana Prieto, dijo: “No aprobamos el acuerdo”.

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“Estados Unidos llegó a un acuerdo con Tridonex sin tomar en cuenta a la clase trabajadora, violando sus derechos”, dijo Prieto.

Pero también dijo sobre el trato: “Ganamos. El primer reclamo (laboral) está entrando en vigencia. “

El T-MEC contiene garantías laborales más sólidas que su antecesor, el acuerdo comercial NAFTA. El USMCA permite que un panel determine si México está cumpliendo con las leyes laborales que permiten a los trabajadores elegir su sindicato y votar sobre los contratos y el liderazgo sindical. Si se determina que México no está cumpliendo con sus leyes, se pueden invocar sanciones, incluida la prohibición de que algunos productos ingresen a los Estados Unidos.

Cardone dijo que, de acuerdo con su acuerdo con el gobierno de Estados Unidos, “no admite ninguna culpa o responsabilidad con respecto a los temas planteados en la petición y no cree que se haya producido una negación de los derechos de los trabajadores en la instalación”.

Los partidarios del sindicato independiente dijeron a principios de este mes que fueron acosados ​​mientras intentaban distribuir folletos por parte de fornidos representantes del sindicato de la vieja guardia. El grupo formado principalmente por mujeres que distribuyen los folletos dijo que la policía estatal estaba en espera y que pudo haber ayudado a evitar que distribuyeran publicaciones fuera de la fábrica de Tridonex desde finales de julio.

El video mostraba a simpatizantes sindicales independientes entregando publicaciones a los trabajadores que salían de la fábrica en sus autos cuando varios hombres fornidos con camisas blancas salieron de la fábrica y trataron de quitárselos.

Durante décadas, los sindicatos mexicanos corruptos firmaron “contratos de protección” de bajos salarios a espaldas de los trabajadores, a menudo incluso antes de que abrieran fábricas. Los votos sindicales se emitieron a mano o no. Los trabajadores de muchas fábricas en México no sabían que tenían un sindicato hasta que vieron las tarifas deducidas de sus salarios.

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Los trabajadores mexicanos ganan alrededor del 15% del salario por trabajos similares en los Estados Unidos.

Como parte de la aprobación del USMCA. México aprobó reformas a la legislación laboral que estipulan que todos los votos sindicales se realizarían mediante votación secreta y que los trabajadores de todas las fábricas de México podrían votar si mantenían su sindicato actual.

Pero la implementación de estas reformas encontró la resistencia de los sindicatos de la vieja guardia afiliados a la Confederación de Trabajadores Mexicanos, que una vez sirvió efectivamente como un brazo del gobierno para mantener la paz laboral y los salarios bajos.

Jesús Mendoza, líder del sindicato afiliado a la CTM que actualmente controla la fábrica, describió a los partidarios del sindicato independientes como alborotadores.

“Dejemos que la gente trabaje en paz, queremos estabilidad y recuperación en el trabajo en Matamoros, solo causan problemas y ahuyentan las inversiones”, dijo Mendoza a los medios locales.

Prudencia Febo

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