Empleado de HEB inicia petición en línea pidiendo licencia por enfermedad sin castigo | Ceniza Jurberg
Foto porImágenes de WikiCommons
HEB es una institución de Texas.
Florence Butt fundó la empresa en un pequeño pueblo de Texas Hill Country en 1905. Su hijo Howard E. Butt, cuyas iniciales formaron el nombre de la empresa, se hizo cargo del negocio en la década de 1920. 425 tiendas en Texas y México y $34 mil millones en ingresos.
La mayoría de los tejanos aman HEB.
Pero un empleado de HEB, o socio como se les llama, expresó su frustración con el negocio en línea.
Afirman que la nueva política de asistencia y puntualidad de HEB castiga a los empleados por estar enfermos. El empleado se queja tse vieron obligados a trabajar a principios de este mes a pesar de dar positivo por COVID-19 y sentirse mal.
El empleado descontento creó una petición en línea para «ampliar la lista de excusas aprobadas para que las ausencias incluyan una enfermedad legítima.» La petición tiene como objetivo atraer 3000 firmas.
«La nueva Asistencia y Puntualidad El sistema está diseñado de tal manera que los socios son castigados por enfermarse. Este sistema automático es indiscriminado, indiferente y corporativo. Alienta a los socios a venir a trabajar enfermos y les da la responsabilidad de hacer lo que sea responsable y quedarse en casa”.
Casi se alcanzó la meta de 3000 firmas, con comentarios de apoyo provenientes tanto de los empleados como de los clientes de HEB.
Sus pensamientos
¿Le preocupa que los empleados de HEB enfermos puedan verse obligados a trabajar y posiblemente infectar a los clientes? ¿O cree que existe una política para evitar el ausentismo y la falta de personal?
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