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Brote de Covid 19 Omicron: Doctors Union no comparte el optimismo de Ashley Bloomfield sobre la capacidad hospitalaria

4 de marzo de 2022: Covid 19 Protesta en Wellington: los trabajadores de Wainuiōmata Marae fueron empujados y amenazados por los manifestantes. Vídeo / Heraldo de Nueva Zelanda

Stephen Forbes, reportero de democracia local

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La Asociación de Especialistas Médicos Asalariados (ASMS, por sus siglas en inglés) criticó los comentarios de la directora general de salud, Ashley Bloomfield, de que el Hospital Middlemore tiene la capacidad y el personal para lidiar con el reciente aumento en los casos de Omicron.

La directora ejecutiva, Sarah Dalton, dice que el sistema de salud ya está abrumado y que el último brote está causando estragos en quienes están en primera línea.

Durante la actualización de Covid-19 a la 1 pm del martes, Bloomfield dijo que entre el 15 y el 20 por ciento del personal del Hospital Middlemore no tenía trabajo porque habían dado positivo por Covid-19, eran contactos domésticos o cuidaban a otras personas en el hogar. el virus.

Pero confiaba en que el hospital resistiría a pesar de la pérdida de personal de primera línea.

«Nos preparamos para esto», dijo Bloomfield. «Creo que lo que diría es que los DHB han planeado y tienen planes para manejar esto.

«Lo que sí sabemos es que será particularmente agudo en este punto del brote y durante las próximas semanas o dos».

Pero Dalton no comparte la confianza de Bloomfield.

«Creo que el director general de salud está siendo extremadamente optimista», dijo. «Los hospitales metropolitanos de Auckland se vieron afectados por esto.

«No hay duda de que están luchando. Ha habido una escasez significativa de personal en nuestros hospitales durante años y no hay suficiente grasa en el sistema para manejar un aumento como el que tiene Omicron».

Directora General de Salud Dra. Ashley Bloomfield.  Foto / Provisto
Directora General de Salud Dra. Ashley Bloomfield. Foto / Provisto

El mes pasado, la gerente de servicios industriales de la Organización de Enfermeras de Nueva Zelanda (NZNO), Glenda Alexander, dijo que si bien la mayoría de los DHB tenían planes de contingencia para hacer frente a la pérdida de personal debido a Omicron, la fuerza laboral existente ya estaba sobrecargada. .

«Entonces, si perdemos, por ejemplo, el 25% de nuestra fuerza laboral, eso ejercerá una enorme presión sobre los hospitales», dijo Alexander.

«E incluso si Omicron tiene un impacto mucho menor de lo que pensábamos, afectará al sistema de salud debido a la falta de personal, que ha sido un problema continuo durante años. Simplemente no tenemos la capacidad en el sistema, por lo que podría ser un verdadero desafío.» .»

En un comunicado el viernes, una portavoz de Counties Manukau Health no proporcionó cifras más actualizadas sobre cuántos empleados estaban fuera del trabajo debido a Covid.

Pero dijo que los informes de los medios a principios de esta semana de que hasta 800 trabajadores de la salud en los condados de Manukau estaban de baja por enfermedad debido al covid-19 eran incorrectos.

«La cantidad de empleados sin trabajo fluctúa en tiempo real y no tenemos los datos fácilmente disponibles para brindarle los detalles que solicita sin una agrupación sustancial», dijo.

“Por estas razones, no divulgaremos en ningún comunicado el porcentaje de las tasas de ausentismo de la fuerza laboral o el número absoluto de empleados que están enfermos o ausentes del trabajo por razones relacionadas con Covid”.

La vocera dijo que constantemente maneja los niveles de personal y monitorea la capacidad y la demanda de sus servicios.

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“Los DHB de Metro Auckland se apoyan mutuamente para administrar la capacidad de camas en toda la región, incluidas la UCI y la HDU”, dijo.

«La planificación de la capacidad se coordina regionalmente. Si necesita más detalles, envíe una OIA».

Eugènia Mansilla

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