El estadounidense nacido en Rumania se mudó a alpino como parte de un cambio en la administración del equipo de Enstone antes de la temporada 2022, luego de estar con su equipo anterior durante más de una década.
Reflexionando sobre el cambio de equipo, que se produjo a pesar de tener un contrato vigente y ser firme, siempre tuvo la intención de quedarse, Szafnauer dijo que el punto de inflexión llegó en el GP de Abu Dhabi del año pasado, cuando le dijeron su influencia en Aston Martin. iba a ser limitado.
Hablando antes de la apertura de la temporada de F1, Szafnauer dijo que su futuro se estableció cuando se dio cuenta de que no podía continuar haciendo el trabajo de director del equipo en Aston Martin como había previsto.
“Me dejaron muy claro que las responsabilidades que tenía antes nunca me las devolvieron”, dijo.
“Y una vez que aprendí eso, entonces realmente era hora de un cambio. Fue en la última carrera. Me dijeron: solías poder dirigir el equipo, pero ya no corres”.
Esteban Ocon, Alpine A522
Foto por: Mark Sutton / Imágenes de automovilismo
Szafnauer dijo que la actitud de Aston Martin estaba completamente en desacuerdo con la forma en que Alpine enfocaba las cosas, ya que dejaba en claro que querían que él tuviera el control total.
“Todas mis conversaciones con los veteranos aquí, dijeron: ‘Mira, la razón por la que queremos que vengas es por toda tu experiencia en F1. Y queremos que apliques eso a Alpine y nos ayudes en nuestro objetivo de ganar carreras.’
“Cuando los compañeros que te están contratando dicen eso, te sientes muy seguro de que para eso te están contratando. Quieren tu experiencia. Así que por eso opté por la experiencia”.
Cuando se le preguntó si se habría quedado en Aston Martin si no hubiera eliminado su responsabilidad, Szafnauer dijo: “Tenía un contrato. entonces estaba equivocado [to leave] Si no me hubieran quitado las responsabilidades, me hubiera quedado”.
Aunque Szafnauer se unió a Alpine hace unas semanas, tiene claro que quiere tomarse su tiempo para comprender las fortalezas y debilidades del equipo antes de seguir adelante con cualquier cambio.
“Todavía no he hecho nada”, dijo. “Lo dije en el pasado, lo apliqué y lo diré nuevamente, un equipo como este tiene grandes capacidades, grandes personas e inteligentes.
“Lo que necesito hacer es tener una buena evaluación de todo porque si comienzas a cambiar por cambiar, puedes cometer un error.
“No debes hacer el cambio por cambiar. Necesitas tener una muy, muy buena evaluación y luego decir, está bien, con toda mi experiencia, estas áreas que he visto en otros equipos son mejores y brindan rendimiento. Así que tratemos de reforzar estas áreas. Así que esas otras áreas son geniales.
“Hay áreas que ya he visto en las que tenemos que dar pasos adelante, pero todavía estoy en modo de evaluación”.
