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EE. UU., México resuelve primer reclamo laboral bajo el T-MEC

Una primicia en su tipo: La resolución es una prueba inicial del mecanismo de respuesta rápida diseñado por el USMCA para investigar y resolver rápidamente los reclamos laborales planteados por cualquiera de las tres naciones que son parte del acuerdo comercial.

El llamado curso de remediación presentado el jueves es el primero para el USTR y permite a los gobiernos eludir un panel de resolución de disputas laborales que podría haber resultado en sanciones más severas para la planta. Un alto funcionario dijo a los periodistas que aún se podrían tomar otras acciones, incluida la suspensión de los beneficios comerciales, si no se cumplen los términos del acuerdo.

Los legisladores demócratas inmediatamente elogiaron el acuerdo como una señal de que el mecanismo de respuesta rápida estaba funcionando según lo planeado. El USMCA, mediado por Trump, ha obtenido un apoyo demócrata significativo, en parte debido a la aplicación más estricta de las protecciones laborales y ambientales.

“Para que los acuerdos comerciales protejan realmente a los trabajadores y el medio ambiente, deben hacerse cumplir”, dijeron el presidente del Subcomité de Comercio de la Cámara, Earl Blumenauer (D-Ore.) Y el Subjefe Whip Dan Kildee (D-Mich.) En una declaración conjunta. “Este es un paso importante y nuestro comité continuará siguiendo de cerca el proceso. Los trabajadores tienen derecho a sindicalizarse y no toleraremos los intentos de evitarlos ”.

sobre la denuncia: Una queja confidencial a principios de este año alertó al USTR y al Departamento de Trabajo de EE. UU. Sobre posibles violaciones de las protecciones de los trabajadores en las instalaciones de General Motors en Silao, una ciudad en el estado mexicano de Guanajuato, dijo anteriormente el USTR.

El gobierno de Estados Unidos ha pedido a México que investigue las preocupaciones sobre la interferencia de los votantes en las instalaciones el 12 de mayo, aunque las autoridades mexicanas ya han comenzado a investigar las preocupaciones sobre las irregularidades en la votación y los informes de los medios de comunicación de que las papeletas fueron destruidas. Los países comenzaron a negociar un plan de remediación el 25 de junio.

“La acción anunciada hoy complementa las importantes reformas de la legislación laboral de México y felicito al gobierno mexicano por actuar rápidamente cuando reconoció que se negaron los derechos de los trabajadores”, dijo Tai. Los países pueden seguir trabajando para fortalecer nuestra importante relación comercial y económica. “

sobre el acuerdo: Los trabajadores sindicalizados en la fábrica tendrán otra oportunidad de votar sobre un acuerdo de negociación colectiva antes del 20 de agosto, con hasta 32 inspectores federales presentes para asegurar el lugar de votación, verificar la identificación de los trabajadores y proteger las boletas completadas, dijo un empleado senior del USTR. Solo habia seis inspectores durante la disputada votación de abril.

También estarán presentes observadores internacionales de la Organización Internacional del Trabajo y observadores nacionales del Instituto Nacional Electoral de México para asegurar que el referéndum sea honesto. por los términos del acuerdo.

General Motors también debe declarar su neutralidad en la votación e implementar una política de tolerancia cero a las represalias.

“A General Motors le complace que México haya completado su revisión del voto sindical sobre un convenio colectivo en nuestra planta de Silao y que Estados Unidos y México hayan acordado un plan de remediación para apoyar una votación libre y justa en agosto”, la empresa dijo en un comunicado.

Doug Palmer contribuyó a este informe.

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Angélica Bracamonte

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