Deed lleva el programa de caridad y voluntariado de su empleador a Slack para tenerlo en cuenta
Si su empleador hace algún tipo de contrapartida de donaciones caritativas, el sistema que lo alimenta podría ser … no excelente. Quizás tenga una interfaz antigua; tal vez esté almacenado detrás de la VPN en alguna URL extraña que tarda media hora en desenterrarse cada diciembre, cuando recuerdas que el dinero de tu donación está a punto de vencer.
Actuar, una empresa fuera del Y-Class Combinator S21, busca modernizar el concepto de Responsabilidad Social Corporativa (o RSE) y hacer un poco más para mantenerlo en su radar mientras lo hacen.
La interfaz web de Deed hace mucho de lo que esperarías de una plataforma como esta. Manejará las donaciones de los empleados y facilitará las donaciones de contrapartida según las reglas del empleador, y brindará oportunidades de voluntariado y hará un seguimiento de las horas de voluntariado en consecuencia. Y lo hará todo con una interfaz limpia que no debería verse fuera de lugar y desactualizada en el conjunto de herramientas de una empresa moderna.
Pero también ofrece muchas cosas interesantes que no he visto en las alternativas, como una interfaz deslizante al estilo de una aplicación de citas para restringir las oportunidades de voluntariado, un apoyo más profundo para los grupos de recursos de empleados (puede seguir los grupos de empleados dentro de su empresa y esos grupos puede destacar las organizaciones a las que puede querer donar) y herramientas para promover una competencia amistosa de quién puede ser más voluntario en todos los departamentos. Siguiente: Integración con Slack.
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Esta semana, Deed lanza una versión inicial de tu conexión con holgura, que, como me dice el cofundador de la empresa Deevee Kashi, tiene como objetivo “encontrar empleados donde estén”.
Si bien la interfaz web de Deed no va a ninguna parte, esta nueva integración les permite transmitir muchos de los recursos a los que se accede con más frecuencia, además de un feed de las donaciones / actividades voluntarias que sus compañeros de trabajo eligen compartir, directamente en Slack. Acceso más fácil, más difícil de olvidar.
La escritura está un poco más avanzada que muchas de las empresas que vemos dejar YC. Muchos de los equipos que vemos en cada lote de YC están formados por dos cofundadores que trabajan en cualquier espacio de escritorio que puedan encontrar; Mientras tanto, Deed tiene más de 20 empleados en todo el mundo y una sede en crecimiento en Berlín.
Pero aún es temprano para la empresa: gran parte de su crecimiento, e incluso su enfoque en la empresa, es relativamente nuevo.
Escritura de equipo híbrido presencial / remoto Créditos de imagen: Actuar
Deed comenzó su vida en 2016 como una aplicación con un enfoque similar pero diferente. Kashi, que venía de una temporada de 10 años dirigiendo clubes nocturnos y, como él dice, “organizando fiestas para ganarse la vida”, decidió que era hora de readaptarse.
“Externamente, la gente vio mi carrera como un éxito. Internamente, estaba muy… perturbado ”, me dice. «No me estaba conectando realmente con lo que estaba haciendo y de ninguna manera estaba de acuerdo con mis valores».
“Di un paso atrás y decidí ser voluntario, como local en la ciudad. Después de intentar ser voluntario, me di cuenta de lo complicado que era el proceso, de cómo toda la tecnología estaba anticuada y de cómo las organizaciones sin fines de lucro estaban luchando por interactuar con los grupos demográficos más jóvenes. «
De ahí surgió la primera versión de Deed, luego una aplicación diseñada para ayudar a las personas a encontrar las oportunidades de voluntariado adecuadas para ellos. Crearon una comunidad de decenas de miles de usuarios en Nueva York … luego aparecieron las grandes empresas.
«Sus empleados se acercaron a ellos y les dijeron que realmente disfrutaban usando la aplicación en su tiempo libre», dijo Kashi. «Asumieron que también teníamos una oferta corporativa para ayudarlos con sus programas de participación de voluntarios y empleados».
Después de impulsar un poco más este tema, el equipo decidió apostar por la empresa en 2020. Tomaron lo que aprendieron sobre la construcción de una interfaz hermosa y moderna para el voluntariado individual y la adaptaron a las necesidades de estos grandes equipos. Y parece que funciona; rápidamente firmaron a su primer cliente importante con Adidas. Luego vinieron Sweetgreen, Airbnb y Stripe. Kashi me dijo que ahora están trabajando con empresas con entre 250 y 100.000 empleados.
Deed recaudó 2 millones de dólares a fines del año pasado, y con el impulso detrás de su paso a los equipos corporativos, vio a su propio equipo crecer rápidamente. “No podíamos permitirnos dos mesas”, dice Kashi. “Ahora hemos contratado a mucha gente en el último año y medio. ¡Y nunca los conocí en persona! Entonces, de repente, camino y todo el piso es nuestro. Es realmente surrealista integrar a las personas de forma remota, gestionarlas durante un año y medio … y luego verlos por primera vez. «
