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Carlos Sainz evita el ‘gran error’ de Felipe Massa en Ferrari

Rob Smedley cree Carlos Sainz Hizo un movimiento inteligente al adoptar un enfoque discreto de la vida con Ferrari, a diferencia de Felipe Massa en 2006.

Massa y Smedley formaron una asociación larga y exitosa como piloto e ingeniero de carreras en Ferrari. El británico también se unió a Williams para liderar las operaciones en la pista cuando el brasileño se mudó allí en 2014.

Recordó cómo la voz detrás del infame equipo «Fernando es más rápido que tú» ordena un mensaje de radio durante el Gran Premio de Alemania de 2010, Smedley cree que Massa era muy optimista cuando llegó a Ferrari – Reta a su compañero de equipo Michael Schumacher en la última temporada del siete veces campeón del mundo con la Scuderia.

Aunque Massa ganó dos carreras ese año, Massa fue derrotado con 41 puntos por Schumacher, quien luego hizo la primera de sus dos retiradas de F1.

Pero, a diferencia de Massa, en lugar de ser optimista, Sainz se unió a Charles Leclerc. de una manera más cautelosa e intentará generar un impacto a través de pasos de desempeño graduales, mientras se lleva bien con su compañero de equipo, como parece estar sucediendo hasta ahora.

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“Lo peor que Carlos podría haber hecho … es venir y hacer una declaración grande y audaz de que vas a enviar a Charles [Leclerc] fuera de peligro y obtendrá el estado número uno «, dijo Smedley, ahora Director de Sistemas de Datos de F1, en Podcast de F1 Nation.

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“Porque si eso no funciona, la presión aumenta sobre ti y se vuelve casi insuperable la tarea que tienes entre manos.

“Si volvemos a cuando Felipe empezó como piloto oficial en Ferrari, cometió un gran error [of saying] que entraría y tenía que igualar a Michael … Michael Schumacher, siete veces campeón del mundo, ¡el chico no es descuidado!

“Felipe se metió en eso y en su mente lo iba a igualar y lo iba a ganar y todo.

“Y empezó a desarrollarse en el primer minuto. No fue hasta que pusimos al equipo adecuado a su alrededor que puso los pies en el suelo y dijo ‘no vas a vencer a Michael, así que olvídalo’.

“’Terminará haciéndolo, pero llevará mucho tiempo, así que comencemos a trabajar en un enfoque realmente estructurado, coloquemos muchos procesos detrás y usemos su talento en bruto para realmente sacarlo de la situación en la que se encuentra. ‘esto es lo que vamos a empezar a hacer progresar’. «

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Julián Tejera

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