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El presidente ejecutivo de Deutsche Bank, Christian Sewing, y su equipo principal están renunciando a una pequeña fracción de sus bonos de 2021, en un movimiento inusual destinado a mostrar que la gerencia está siendo responsable por el uso de aplicaciones de mensajería no aprobadas en la mayoría de los bancos de Alemania.

Los diez miembros del consejo ejecutivo de Deutsche ofrecieron renunciar a 75.000 euros cada uno en concepto de salario variable y el consejo de supervisión del banco aceptó, según cuatro personas familiarizadas con el asunto.

Deutsche Bank se encuentra entre varias instituciones financieras que están siendo investigadas por los reguladores de EE. UU. por el uso de aplicaciones de mensajería personal por parte de los empleados, incluido WhatsApp.

La práctica, que puede evitar el mantenimiento de registros detallados que los reguladores requieren de los bancos, ha aumentado durante la pandemia, cuando las reuniones cara a cara a menudo eran imposibles.

La medida voluntaria de los ejecutivos de Deutsche Bank se discutió por primera vez después de que JPMorgan Chase acordara en diciembre pagar a las autoridades estadounidenses 200 millones de dólares por no mantener registros de las comunicaciones de los empleados en los dispositivos personales. Las multas fueron vistas como una advertencia a los bancos para que hicieran más estrictos los controles y preservaran los documentos.

El FT informó este mes que Credit Suisse había eliminado a un importante banquero de inversiones de su puesto después de que descubrió que estaba usando aplicaciones de mensajería no aprobadas con los clientes. Mientras tanto, HSBC despidió a un corredor de bolsa después de que una investigación interna descubriera que hicieron un mal uso de una aplicación de mensajería para comunicarse con un corredor.

Sin embargo, los costos que Sewing y las altas esferas del banco se han ofrecido a asumir son mucho menores. Los 75.000€ a los que renuncia el jefe de Deutsche Bank equivalen al 1,4% del bono de 5,2 millones de euros, que formaba parte de un pozo de premios de 8,8 millones de euros.

Entre los ejecutivos, Rebecca Short, directora de transformación del banco, es la más afectada al renunciar al 3% de su bonificación.

El movimiento de la junta ejecutiva no está relacionado con el mal uso de las aplicaciones de mensajería por parte de las personas, según una persona familiarizada con el asunto, pero tiene la intención de enviar una «señal» a la junta de supervisión.

Deutsche Bank se negó a comentar.