Infonavit: así se preservará su crédito, incluso si perdió su trabajo en la pandemia

La situación que atraviesa el país COVID-19 Tuvo muchas consecuencias para la ciudadanía, una de las más habituales ha sido la pérdida de puestos de trabajo, el cierre de empresas y pequeñas empresas, por lo que Infonavit (Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para Trabajadores) Compartió sus diferentes formas de mantener el crédito.

Desde el 15 de abril, el instituto ha iniciado algunas medidas para ayudar a aliviar la carga financiera de trabajadores cuyas empresas están técnicamente en paro, sufren reducciones salariales o pierden sus puestos de trabajo. También busca fortalecer la actividad económica, el empleo y el acceso al crédito de los trabajadores a través del apoyo a los empleadores.

Existen soportes para los acreditados por COVID-19, uno de los cuales es el El Universal Job Loss Fund, que protegerá los pagos de crédito por hasta 3 meses, con un cargo del 0%, se aplica a los prestatarios. Se puede solicitar en Mi cuenta infonavit (internet) Infonatel o CESI, previamente es necesario actualizar los datos de contacto y completar el formulario. Se combinan un fondo de reserva y el Fondo de Protección de Pagos existente.

Además de la tolerancia de pago (diferir los pagos de principal e intereses) durante 3 meses El crédito no devenga intereses y mantiene congelado el saldo, lo que significa que entra en operación general si el gobierno federal dicta medidas obligatorias de statu quo. En la transacción individual si un prestatario se ve afectado por la contingencia, si el prestatario paga sus créditos. Estos pagos se amortizan al capital. Y existe la opción de extender el plazo hasta por 3 meses adicionales.

También crearon apoyo para empresas en Parada técnica por COVID-19Uno de ellos es el descuento sobre la amortización a plazo fijo que aplica a los asegurados que tienen trabajos formales y se ven afectados por la reducción de sus ingresos.

Es necesario que la huelga técnica se declare formalmente de común acuerdo entre empresa-trabajadores y / o reducción de la jornada laboral Consejo de Conciliación y Arbitraje En caso contrario, la empresa presentó al Infonavit el acta de la sesión firmada por el representante sindical de la empresa. En caso de que no exista un sindicato, acta firmada entre el empleador y los trabajadores a los que se aplicará la medida.

Asimismo, se le otorgará al prestatario un beneficio de 1 a 50% de descuento sobre el factor de pago del crédito. Si el descuento sobre los ingresos del prestatario supera el 50%, se aplicará el beneficio de tolerancia de pago. Esta solicitud se realiza a solicitud expresa del empleador.

Este apoyo puede ser solicitado por cualquier empresa, independientemente del sector económico en el que opere, siempre que declare una reducción de su jornada laboral, motivando una reducción temporal de los ingresos de sus trabajadores.

Infonavit: cómo conseguir un préstamo de más de 500.000 pesos para construir tu propia vivienda

El nuevo plan de financiamiento que ofrece más de medio millón de pesos para la construcción de viviendas del Fondo Nacional de Vivienda para Trabajadores (Infonavit), ConstruYO, ya está disponible en siete estados de la República Mexicana.

O Infonavit Recordó a los trabajadores que quieran mejorar su vivienda o construir progresivamente, pueden solicitar el préstamo de entidades como: Baja California, Oaxaca, Zona Metropolitana del Valle de México, Nayarit, Jalisco, Chiapas y Yucatán.

Los beneficiarios pueden utilizar su crédito para construir o completar la construcción de su vivienda, es decir, para ampliar, renovar o renovar. Cualquier trabajador puede acceder a ConstruYO Infonavit, independientemente de su nivel de ingresos.

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