Lewis Hamilton y el multimillonario Toto Wolff dicen que la diversidad será el piloto ganador de la F1
Lewis Hamilton y Toto Wolff finalizaron la Cumbre Iconoclasta de Forbes discutiendo la diversidad en la Fórmula 1 y el futuro de Mercedes.
Ethan Covery para Forbes
El aumento de la diversidad será clave para el éxito de Mercedes-AMG Petronas y para la audiencia de las carreras de Fórmula 1, dijo el único piloto negro del deporte y propietario del equipo a los asistentes a la Cumbre Iconoclasta de Forbes.
“Queremos asegurarnos de que seamos campeones y estamos avanzando y creando esta oportunidad que puede transformar la vida de los niños prometedores desfavorecidos”, dijo Sir Lewis Hamilton, quien ha ganado siete campeonatos mundiales de Fórmula 1, en junio. 13 evento.
Hamilton ha expresado abiertamente la falta de diversidad del deporte, liderando varios esfuerzos de inclusión para atraer a más ingenieros de minorías étnicas y otros grupos subrepresentados. En junio de 2020, lanzó la Comisión Hamilton para estudiar y mejorar la presencia y representación de personas negras en los deportes de motor del Reino Unido.
Cuando se publicó el informe inaugural de la Comisión Hamilton al año siguiente, solo alrededor del 3% de los empleados del equipo Mercedes eran negros. «Nos dimos cuenta de que estamos trabajando en contra de la demografía», dijo el dueño del equipo, director y CEO Toto Wolff sobre la diversidad dentro del equipo y los espectadores de Fórmula Uno.
Tres años después del informe, reveló Wolff, ese número había aumentado al 16%. “A la hora de decidir quién entra, estoy 100% convencido de que esa diversidad, diversidad de cultura, de artesanía y de pensamiento, nos hará un mejor equipo”, dijo.
Los ocho veces campeones mundiales consecutivos han tenido problemas desde que ganaron su octavo título en 2021. Pero el equipo no dio en el blanco con las nuevas regulaciones técnicas y un tope de costos introducido para la temporada 2022, terminando terceros en la lucha por el campeonato de automovilismo de constructores. . . “Nos equivocamos en la física”, dijo Wolff sobre el diseño del automóvil. Ahora, las cosas pueden estar cambiando para la organización con sede en Brackley, Inglaterra. El equipo logró su primer doble podio de la temporada con sus dos pilotos, Hamilton y George Russell, finalizando segundo y tercero en el Gran Premio de España, llevando al equipo a Segundo lugar en el ranking de constructores.
Como parte de su esfuerzo por aumentar la diversidad, Mercedes lanzó el programa Accelerate 25 en 2020 para garantizar que al menos el 25 % de las nuevas contrataciones provengan de entornos subrepresentados y desfavorecidos, incluidas las mujeres y las minorías. En el primer año, el programa superó esta meta, contratando al 38% de los candidatos de diversos orígenes.
“Esto mejorará el rendimiento”, agregó Wolff.
La última empresa de Hamilton, denominada Misión 44, tiene como objetivo «mejorar el flujo de ingenieros que ingresan al automovilismo y crear más oportunidades para las personas que provienen de entornos socioeconómicos más bajos», dijo Hamilton. La organización se asoció con UBS para recaudar fondos para organizaciones sin fines de lucro que trabajan para promover la diversidad y la inclusión en la educación, y en junio Anunciado tres organizaciones que recibirán más de $350,000 para financiar programas para ayudar a jóvenes negros y subrepresentados.
“Estamos en este camino solo para crear un entorno más inclusivo”, agregó Hamilton.
Ese objetivo también podría mejorar los resultados de toda la Fórmula 1, que está ganando rápidamente popularidad fuera de Europa.
“Queremos que el deporte sea más representativo de una sala como esta o del mundo exterior en algunas de nuestras carreras”, dijo Hamilton a los asistentes a la cumbre.
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“De hecho, estamos viendo que nuestra base de fans en crecimiento más fuerte son las mujeres jóvenes en el deporte”, dijo Wolff. “Creo que es la próxima generación que impulsa el crecimiento”.
