El líder de Blizzard, Mike Ybarra, dice que la máxima prioridad es «reconstruir su confianza»
El jefe de Blizzard Entertainment, Mike Ybarra, dice que su principal prioridad es «reconstruir su confianza en Blizzard». En un nueva entrada de blogYbarra describe los pasos que está tomando la empresa, incluidos los nuevos puestos sénior dedicados a mejorar su cultura.
Estos movimientos se producen a raíz de varios demandas alegando una cultura de acoso y discriminación dentro de la empresa. El post anunciando los planes también llega días después de que Microsoft anunciara su intención de comprar Activision Blizzard.
En la parte superior de la lista de cambios está que Blizzard medirá «nuestros equipos ejecutivos y gerenciales directamente contra la mejora de la cultura». Esto significa que su éxito y recompensa (y el mío) dependerán directamente de nuestro éxito general en la creación de un trabajo seguro, inclusivo y creativo. ambiente en Blizzard».
Establecieron nuevos roles de tiempo completo dedicados a «mejorar nuestra cultura» en lugar de depender de grupos de recursos de empleados «llenos de personas que ya tienen trabajos de tiempo completo». Los nuevos roles incluyen un «Líder de Cultura», un nuevo Líder de Recursos Humanos y un Líder de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Ybarra también escribe que establecieron metas para mejorar la representación dentro de la empresa, implementaron un «programa de retroalimentación de abajo hacia arriba» para que los empleados puedan evaluar la gestión y triplicaron el tamaño de sus equipos de «cumplimiento e investigación». «Esto aplica a todo Empleados de Blizzard, incluido el liderazgo y la gerencia”, se lee en la publicación.
Sobre el papel, estos son pasos alentadores. Parte de las demandas presentadas contra Activision Blizzard alega que quienes denunciaron un mal comportamiento sufrieron represalias porque sus denuncias no eran confidenciales. Asimismo, la supuesta política de ‘tolerancia cero’ de Activision Blizzard no se extiende tan alto como el CEO Bobby Kotick.
Mike Ybarra asumió el cargo de director de Blizzard después de que J. Allen Brack renunció poco después de las demandas. Ybarra fue inicialmente co-líder de la empresa con Jen Oneal, pero Oneal se fue después de tres meses. Su declaración pública sobre su partida dijo que estaba «inspirada por la pasión» de quienes trabajan para mejorar la empresa, aunque anteriormente había escrito en el Slack interno de Blizzard de que le pagaron menos que a Ybarra por el mismo papel.
La publicación de Ybarra ahora es un ejercicio de relaciones públicas, obviamente, pero esperamos que se produzca un cambio real dentro de la empresa.
