/cloudfront-us-east-2.images.arcpublishing.com/reuters/AYR4WKZ2TZK25LOIFSIH4ONS3Q.jpg)
Los autobuses están estacionados frente a la fábrica de repuestos automotrices Tridonex, propiedad de Cardone Industries, con sede en Filadelfia, Matamoros, México, el 25 de enero de 2021. REUTERS / Daina Solomon
Estados Unidos le pidió a México el miércoles que investigara si los derechos laborales de los trabajadores en una fábrica de autopartes fueron denegados en la segunda denuncia laboral presentada por la administración Biden bajo el nuevo acuerdo comercial de Estados Unidos en menos de un mes.
La oficina del Representante Comercial de Estados Unidos dijo que había realizado el pedido que involucraba a la fábrica de repuestos automotrices Tridonex en la ciudad fronteriza de Matamoros.
La AFL-CIO, la federación laboral más grande de Estados Unidos, solicitó a la agencia el mes pasado que revisara el caso sobre las acusaciones de que la fábrica negó a los trabajadores los derechos de negociación colectiva y libre asociación. ver más información
La denuncia fue presentada bajo el «Mecanismo de Respuesta Laboral Rápida» del Acuerdo México-Estados Unidos-Canadá (USMCA). El pacto permite la revisión de las quejas laborales específicas de la fábrica y puede resultar en restricciones a la importación de productos de la fábrica.
Cardone Industries Inc, la empresa matriz de Tridonex con sede en Filadelfia, dijo que cooperaría con la revisión, pero agregó que «creemos que las acusaciones son inexactas».
La compañía, que reacondiciona autopartes usadas para la venta en Estados Unidos y Canadá, no detalló con qué afirmaciones no estaba de acuerdo.
«Respetamos plenamente los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva», dijo Cardone en un comunicado.
«Llevamos a cabo nuestro negocio de acuerdo con las prácticas laborales líderes para cumplir o superar los requisitos de todas las leyes aplicables, incluidas aquellas bajo la reforma laboral de México y los compromisos del T-MEC».
El anuncio del USTR el miércoles siguió a una visita de la vicepresidenta Kamala Harris a México, en la que Estados Unidos prometió 130 millones de dólares durante tres años para ayudar a México a implementar una reforma laboral que sustente las disposiciones del USMCA.
La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo en un comunicado que el uso del T-MEC muestra el compromiso del gobierno de «defender a los trabajadores en el país y en el extranjero».
En mayo, Tai presentó una demanda laboral del USMCA contra una fábrica de camionetas pickup de General Motors Co (GM.N) en México, exageradas violaciones de derechos durante la votación de un contrato sindical. ver más información
Los ministerios de economía y trabajo de México dijeron que revisarían la solicitud del USTR para determinar si los derechos laborales en Tridonex fueron violados bajo el USMCA.
La herramienta de aplicación del pacto fue diseñada para mejorar los derechos de los trabajadores después de que los salarios mexicanos se estancaran bajo el pacto predecesor del T-MEC, el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), tentando a las empresas estadounidenses a trasladar la producción hacia el sur desde la frontera estadounidense.
Reuters informó en mayo que cientos de trabajadores de Tridonex han buscado representación en un nuevo sindicato liderado por la activista y abogada Susana Prieto desde 2019, pero las autoridades laborales estatales nunca programaron una elección.
Prieto dijo que 600 de sus partidarios en Tridonex el año pasado fueron despedidos, en lo que algunos trabajadores describieron como una represalia por sus esfuerzos por cambiar de sindicato. ver más información
Nuestras normas: Principios de confianza de Thomson Reuters.
